Категории иностранных граждан1
С точки зрения юридической, иностранцы, находящиеся на территории РФ, могут быть поделены на:
1Временно пребывающих.
2Временно проживающих.
3Постоянно проживающих.
Обладатели РВП относятся ко второй категории и располагают правами и обязанностями, сходными с теми, что имеются у лиц обладателей вида на жительство. Фактически, единственным серьезным отличием можно назвать необходимость ежегодной отметки в службе по контролю за миграцией (сейчас это подразделение МВД РФ). Выглядит РВП либо как штамп в паспорте иностранца, либо как отдельный документ, предназначенный для беспаспортных лиц без гражданства.
Правила трудоустройства с РВП2
Получение РВП автоматически предоставляет вам полное право трудиться, не прибегая к оформлению дополнительных бумаг (например, разрешения на работу или патента). Об этом прямо говорит Статья 13 п. 4 действующего ФЗ О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.
Вопрос, где можно работать с РВП в России, требует отдельного уточнения. Ст. 13 п. 1 гласит:
Иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.
Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 26.07.2019)
При этом, сам закон не содержит поименного перечисления специальностей, недоступных для иностранцев. Естественно, что негражданам запрещено избираться в высшие органы власти страны. Но им позволено работать на физических и юридических лиц и даже нести службу по контракту в армии.
Обязанности работодателя3
Существующее законодательство предписывает заключение договора между сотрудником и нанимателем, о составлении или аннулировании которого работодатель должен извещать миграционную службу Ст. 13 п. 4.7:
Организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства иностранного гражданина обязаны уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции.
Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ
Кроме того, работодатель должен скопировать ваше разрешение на проживание и хранить у себя. Сотруднику выдается трудовая книжка, если прежде ее не было, и СНИЛС. Также, работнику должна быть предоставлена возможность лечения в больницах и поликлиниках (это может быть полис ДМС или договор между нанимателем и медучреждением на оказание платных услуг).
Работа вне региона проживания4
Федеральный Закон запрещает мигрантам самовольно менять место проживания (Ст. 11 п. 2). С тех же позиций он подходит и к вопросу о том, можно ли с РВП работать в другом регионе. Поэтому, становясь на учет в миграционной службе, вы должны точно понимать, где и кем будете работать. Статья 13 п. 5. заявляет:
Временно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание. Однако п. 6 допускает наличие некоторых исключений из этого правила, оставляя их на усмотрение уполномоченного Правительством РФ органа федеральной власти.
Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ
Особо отметим, что Москва и Московская область разные регионы, так же как Санкт-Петербург и Ленинградская область. Пусть границы их неосязаемы, но если РВП получено в Подмосковье, работать вы можете только там.
Учитывая сложность и запутанность действующего законодательства, усугубляемую постоянными доработками и поправками, разобраться в нем довольно сложно. Чтобы не оказаться в сложной ситуации, вызванной незнанием законов, обратитесь к нашим профессионалам, которые обязательно помогут вам.
